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劳教所信息工作材料

[10-04 21:41:36]   来源:http://www.lexuewu.com  经验交流材料   阅读:9769

概要:局,突出重心。只有围绕场所工作重心,从全局的高度去观察问题、分析问题、思考问题,采集和处理的信息才能贴近工作实际,反应领导所思所想,为领导决策、部署工作提供参考和服务。如2000年,全省劳教系统普遍开展了“两公开、一监督”活动,大力推行执法公开,这项工作成为各劳教所的一项重要工作,各级领导、社会都比较关注。因此,我们立足于场所工作重心,围绕我所劳教执法工作的“两公开、一监督”活动的开展情况,先后采编了《**劳教所向社会公开劳教执法程序》、《**劳教所聘请社会执法监督员》、《**劳教所实行所长接待日制度》等信息,及时向上报送,由于及时提供了与全局有关、与重点工作有关的信息,得到了省厅的转发。同时,为了进一步让社会了解劳教机关的执法活动,消除社会对劳教执法工作的偏见和误解,我们还抓住开展执法“两公开、一监督”这一契机,积极做好对外宣传,扩大影响。先后在**《闽北日报》刊发了《公告明示强化监督》等5条信息、报道。为上级领导和当地政府、社会群众了解情况、指导工作、接受监督起到了较好的参谋和服务作用。同时这一做法在社会上也引起了积极的影响。其次,要注意综合提炼,开发信息“精品”。即通过对零散的、初级的信息进行归纳、综合、分析和提炼,开发出有价值、归纳性较强、带有一定指导意义的信息,以利于推广、借鉴。如在今年开展队伍教育整顿活动中,我们认真学习上级文件,领会精神实质,深入各科队,参加各种会议、讨论及活动,与基层干警广泛交流,在调查研究的基础上,综合采编了《**

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  信息工作是劳教工作的重要组成部分,是劳教机关科学决策、正确指导工作的基础和重要依据。要做好信息工作,发挥信息的服务功能,必须结合场所工作实际,把握重点,剖析难点,抓住焦点,关注热点,捕捉亮点,在开发信息“精品”,提高信息质量上下功夫。近年来,我所正是在这一思路指导下,开展信息工作的,我们的主要做法是:
  一、把握重点
  把握重点、突出重点,是做好信息工作的基本要求。由于劳教工作政策性较强,而且每一年度、每一季度、自至每一时期,都有其不同的工作侧重点。因此,采编信息必须立足于场所各项工作的实际,掌握各阶段的重点工作。首先,要注意把握全局,突出重心。只有围绕场所工作重心,从全局的高度去观察问题、分析问题、思考问题,采集和处理的信息才能贴近工作实际,反应领导所思所想,为领导决策、部署工作提供参考和服务。如2000年,全省劳教系统普遍开展了“两公开、一监督”活动,大力推行执法公开,这项工作成为各劳教所的一项重要工作,各级领导、社会都比较关注。因此,我们立足于场所工作重心,围绕我所劳教执法工作的“两公开、一监督”活动的开展情况,先后采编了《**劳教所向社会公开劳教执法程序》、《**劳教所聘请社会执法监督员》、《**劳教所实行所长接待日制度》等信息,及时向上报送,由于及时提供了与全局有关、与重点工作有关的信息,得到了省厅的转发。同时,为了进一步让社会了解劳教机关的执法活动,消除社会对劳教执法工作的偏见和误解,我们还抓住开展执法“两公开、一监督”这一契机,积极做好对外宣传,扩大影响。先后在**《闽北日报》刊发了《公告明示强化监督》等5条信息、报道。为上级领导和当地政府、社会群众了解情况、指导工作、接受监督起到了较好的参谋和服务作用。同时这一做法在社会上也引起了积极的影响。其次,要注意综合提炼,开发信息“精品”。即通过对零散的、初级的信息进行归纳、综合、分析和提炼,开发出有价值、归纳性较强、带有一定指导意义的信息,以利于推广、借鉴。如在今年开展队伍教育整顿活动中,我们认真学习上级文件,领会精神实质,深入各科队,参加各种会议、讨论及活动,与基层干警广泛交流,在调查研究的基础上,综合采编了《**劳教所进行安全与改造成本分析教育》、《**劳教所开展“四查”促整顿》、《**劳教所坚持高标准严把查摆关》等15条信息,其中有8条信息分别被省厅、局采用。一些信息还融入上级领导机关的工作部署之中,较好地发挥了信息的主渠道作用。
  二、剖析难点
  正视矛盾,抓负面信息,及时、准确地剖析原因,跟踪反馈,实事求是地报送工作中的难点问题,是信息工作的职责和要求。因此,在信息工作中必须注重紧密联系场所实际,不仅要善于发现问题和反映问题,而且要深入剖析原因,有针对性地提出对策建议。在采编难点信息时,首先,要突出一个“快”字,讲求时效性。做到信息捕捉灵敏,使领导早知情、早决策、早解决,从而发挥信息的功能效应。如在做好“xx功”劳教人员的教育转化工作中,我们把信息捕捉触角直接延伸到对象,掌控一切情况,对他们出现的抗改举动、思想反复、思想动态以及一些细小的变化,都及时收集,迅速上报,并对存在的问题提出建议、对策,做到短、平、快“小信息”与有情况、有分析的“大信息”相结合,使省局对我所开展工作的进展情况一目了然,增强了对我所教育转化工作的指导。又如,针对场所安全设施薄弱、围墙低矮、倚墙搭盖等问题,我们及时收集、整理了近年来场所发生安全事故的典型个案,综合分析,剖析原因,编写了反映我所“安全工程”存在隐患,亟待解决的信息材料,及时上报,立即引起了省局的高度重视,在上级的关心支持下,近年来,共筹集76.9万元资金,彻底修膳、改造了我所整体安全设施建设。其次,要讲究一个“准”字,注重预警性。要做到准确真实,就是要提高洞察力,从大量初级的、一般的信息中发现倾向性、苗头性的问题,通过调查研究,不仅要反映已经发生或正在发生的事情,而且还要注意发现、预测将要发生的事情,做好为领导决策的超前服务,以利于未雨绸缪,掌握工作主动权。如近年来,我所劳教人员人数呈逐年下降趋势,严重地影响了场所工作的发展。为此,我们组织人力对这一问题进行了较深入的调研,分析了送教减少的主要原因,编写了专题调研报告,及时向上级部门反映,引起了省厅、局的高度重视,从而有效地发挥了信息的预警作用。 www.lexuewu.com
  三、抓住焦点
  所谓焦点问题,从大的方面来讲,是对党和国家方针、政策贯彻执行情况的反映;从小的方面来说,是指场所内的一些重点、难点问题或社会群众对劳教机关执法中存在问题的关注。及时捕捉“焦点”,突出本单位的特色,在共性中求个性,是做好焦点信息的关键。如今年上半年,我所根据省局的部署,实行新的劳教人员日准则考核制度,通知下发后,引起了部分干警和劳教人员思想上的波动(如:部分干警提出在实际操作上有一定的难度、对个别条文理解上有偏差、部分劳教人员反映当月减期不能直观体现、半年考核减期幅度低等),劳教人员的考核问题一度成为场所的“焦点”问题。对此,我们与有关业务科室一道,深入各中队,与基层干警共同学习省局文件,统一思想,形成共识。同时也深入到劳教人员中开展调研,在掌握第一手资料的基础上,编发并上报了《关于调整〈日准则〉考核对我所劳教人员产生影响的情况汇报》,分析了原因,提出了建议,受到上级业务部门的重视。又如,取消进入所大门“面的”收费和办理会见收费问题一直是敏感的“焦点”问题。社会群众、劳教亲属对此存在一些看法,我们了解到这一情况后,立即向所党委反应,引起了高度重视,并即时对此事进行了纠正。再如,劳教人员的教育改造质量问题也是一个社会关注的焦点,它不仅反映了劳教机关教育改造的社会效益,而且还涉及到社会治安综合治理问题。为了准确了解、掌握近年来我所教育改造效果和解教人员的安置帮教情况,给上级机关科学决策提供依据,今年,我所专门派出2名干警深入武夷山市回访、调研该市近两年来解教人员的在外情况,通过实地调研、走访解教人员、与帮教对象、单位座谈等形式,取得了大量的第一手资料,编写了内容详实的专题调研信息上报,引起了上级领导的重视,充分发挥了信息的“耳目”作用。
  四、关注热点
  信息部门不仅要报送有关党委工作情况的信息,而且要及时地报送场所在贯彻党的大政方针、政策以及加强基层组织建设、党风廉政建设、机关效能建设和从严治警等方面的新思想、新举措。总之,凡是对领导决策或工作具有普遍学习、借鉴作用的热点信息,都应及时捕捉和报送,从而以点带面,典型引路,推动整体工作上新水平。因此,编报这类信息不能局限于本单位这个小圈子,要跳出框框,找准与社会的切入点,把握结合点。近年来,由于我们尽量开阔眼界,拓宽视野,瞄准一些社会及场所中反映强烈的热点问题,及时向当地党委、政府和上级机关反馈工作动态,拓宽了服务领域。如在开展机关效能建设中,我们瞄准社会关注的热点问题,把反映本行业工作情况的信息放在全局中去考虑,及时向市委政法委反馈工作动态,并在**《闽北日报》编发了我所开展机关效能建设工作的信息,受到了当地党委、政府的好评。又如,选拔任用干部一直是个热点问题,2000年3月,我所首次开展了公开推荐、民主评议、择优选用的干部选拔任用制度,由于整项工作组织严密、条理有序,广大干职积极参与,取得了较圆满的成功,为此,我们编写了《客观公正任人唯贤》的信息上报省局,受到了省局的肯定,充分发挥了信息的“窗口”作用。

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